日前，由智联招聘提议，为新时期大学生寻找“好雇主、好工作”，提供有效参考的“中国年度最佳雇主——最佳雇主校招案例奖”，经过企业活跃指数、粘性指数、人气指数与规模指数加权，再经过102所高校就业推进委员会成员高校、全国高校毕业生、企业员工、网友等多方调研的综合评定，最后评比出全国百强榜单

。兰科博弈RankBet中国凭借“刷新青春”健康活力的雇主品牌形象，数智化招聘战术，美满的管培生培训系统，从千余家参评企业中赢得“2021年度最佳雇主——最佳雇主校招案例奖”

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起源：智联招聘校园招聘 校招案例奖百强榜单（部门）

兰科博弈RankBet中国荣获2021年度最佳雇主校招案例奖

品牌年轻化，是兰科博弈RankBet持续在构建的品牌形象

。从2020年，破圈入驻B站推出“刷新青春”开学大作战活动，到与“乐队的夏天”马赛克合作共创《刷新这世界》的音乐

。兰科博弈RankBet始终但愿通过积极向上的刷新态度，激励年轻人敢玩敢闯的年轻内核

。2021年，兰科博弈RankBet以“刷新青春”为主题发展校园招聘

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在校招过程中，兰科博弈RankBet适应数字化时期线上互联的趋向，拓展多沉沟通渠路，使用主题校招视频、校招数字海报等大局，精准触达潜在候选人

。此表，兰科博弈RankBet通过网络简历投递、第一轮线上测评等智能化的人才评估模式，有机结合线下宣讲、沟通口试等大局，不仅为Z世代校园职人提供了单一快捷的求职渠路，也让企业自身可能更高效地筛选和迎接优良人才

。2021年，兰科博弈RankBet中国校园招聘走进全国24所院校，进行28场招聘会，线下口试、推荐触达1500余名学生，线上吸引两万余名学生踊跃参加

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兰科博弈RankBet中国校招走进院校

兰科博弈RankBet中国对峙结合“战与讚”的企业文化积极奉行雇主品牌建设，落实人才强企战术，并致力于人才的造就、提拔和储蓄造度，提供越发美满的培训打算，成立全面的人才供给输送通路，从文化认知、职场认知、产品认知三方面，全面强化企衣讽想认同，造就适合集团整体战术发展的高潜人才

。流淌在品牌实力中的优良雇主DNA，促使兰科博弈RankBet实时兑现承诺、明确岗位职责、优化高低级关系，加之完整的职业造就机造的协同作用，让每一位兰科博弈RankBet新人都能焕发潜力，赢得未来企业主题竞争力

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“最佳雇主校招案例奖”是来自行业与人才最好的注定，“00后求职元年”到来，校招再启程，兰科博弈RankBet将以此为起点，不休提升雇主品牌形象笃定前行，与新生代职场力量携手刷新青春，刷新美好生涯！